Comisión de Mediación

¿Qué es la mediación?

Es la intervención, en una disputa o negociación, de un tercero competente e imparcial, aceptado por las partes, que carece de poder de decisión y que les ayuda a conseguir voluntariamente su propio arreglo extrajudicial, preservando la confidencialidad (Bernal 1998)

Misión

Somos un grupo de trabajo de mediadores DEL COLEGIO DE PSICOLOGÍA DE TENERIFE, psicólogos/as colegiados/as formados en mediación con interés en promover el uso y desarrollo de la mediación en los distintos ámbitos sociales y reconocer cuales son las áreas de intervención de la mediación y difundir sus beneficios, pues es una forma pacífica de abordar los conflictos basado en el respeto, la comprensión de las diferencias y la aceptación de la diversidad, intentando la colaboración en vez de la confrontación. .

Visión

 Nuestra propuesta es desarrollar un campo de actuación profesional dedicado a la resolución y transformación de los conflictos”, siendo la filosofía de base “pasar de la cultura de la confrontación o del litigio a la cultura del acuerdo”.

PROMOVER Y DIVULGAR el uso y desarrollo de la mediación en los distintos ámbitos sociales, entre la población general o entre los profesionales, que es una forma pacificas de abordar los conflictos basadas en la aceptación de la diversidad, el respeto, la comprensión de planteamientos divergentes, y la colaboración y el intercambio en lugar de la confrontación.

CREAR LAS LISTA DE MEDIADORES.

FORMACIÓN

INVESTIGACIÓN

Valores

VOLUNTARIEDAD, la participación de los mediados en el procedimiento de la mediación debe ser por su propia decisión y no por obligación.

CONFIDENCIALIDAD, lo tratado en mediación no podrá ser divulgado por el mediador, a excepción de los casos que se refiera a un ilícito penal de acuerdo con la legislación correspondiente.

CONSENTIMIENTO INFORMADO DE LAS PARTES, para garantizar que ellas entienden la naturaleza de proceso, los procedimientos, el rol del mediador y la relación de las partes con el mediador.

NEUTRALIDAD E IMPARCIALIDAD, el mediador debe mantener una postura libre de favoritismos o prejuicios tratando a los mediados con absoluta objetividad, sin hacer diferencias.

INDEPENDENCIA, el mediador no aceptara presión alguna por parte de los participantes y/o cualquier persona o entidad implicada en la mediación.

EQUIDAD, el mediador debe procurar que el acuerdo al que lleguen los mediados sea comprendido por estos y que lo perciban justo y duradero.

HONESTIDAD, el mediador debe excusarse de participar en una mediación o dar por terminada la misma por razones de conflicto de intereses.

PROFESIONALIDAD. VOLUNTARIEDAD, la participación de los mediados en el procedimiento de la mediación debe ser por su propia decisión y no por obligación.

CONFIDENCIALIDAD, lo tratado en mediación no podrá ser divulgado por el mediador, a excepción de los casos que se refiera a un ilícito penal de acuerdo con la legislación correspondiente.

CONSENTIMIENTO INFORMADO DE LAS PARTES, para garantizar que ellas entienden la naturaleza de proceso, los procedimientos, el rol del mediador y la relación de las partes con el mediador.

NEUTRALIDAD E IMPARCIALIDAD, el mediador debe mantener una postura libre de favoritismos o prejuicios tratando a los mediados con absoluta objetividad, sin hacer diferencias.

INDEPENDENCIA, el mediador no aceptara presión alguna por parte de los participantes y/o cualquier persona o entidad implicada en la mediación.

EQUIDAD, el mediador debe procurar que el acuerdo al que lleguen los mediados sea comprendido por estos y que lo perciban justo y duradero.

HONESTIDAD, el mediador debe excusarse de participar en una mediación o dar por terminada la misma por razones de conflicto de intereses.

PROFESIONALIDAD

Componentes del equipo

Próximamente